Murabbiy: u kim va u nima bilan shug'ullanadi, qanday qilib professional biznes murabbiy bo'lish, murabbiylar ishining mazmuni nimada
Murabbiy - bu maslahatchi, shaxsiy murabbiy, murabbiy va motivator. U odamlarga o'zlarini topishda, biznesda va hayotda muvaffaqiyatga erishishda yordam beradi. O'qituvchidan farqli o'laroq, murabbiy o'quvchini rag'batlantiradi, muhim savollarga javob topishda va o'zini tushunishga yordam beradi va shunchaki bilim almashmaydi.
Oddiy so'zlar bilan aytganda murabbiylik nima
Bu nima degan savol - murabbiylik - intiluvchan tadbirkorlar orasida tobora ko'proq eshitilmoqda. Bizga G'arbdan kelgan bu atama Rossiyada tez ommalashmoqda.
Murabbiylik - guruh mashg'ulotlari, bu mashg'ulotlar davomida odamlar vazifalarni to'g'ri belgilashga va o'z maqsadlariga erishishga o'rganadilar. Asosiy e'tibor to'g'ridan-to'g'ri natijaga erishishga emas, balki insonning ichki potentsialini ochib berishga, uni keyingi faoliyatga undashga qaratiladi.
Xulosa qilib aytganda: bu murabbiy kim? Bu shaxsiy murabbiy, motivator, o'qituvchi, murabbiy va psixolog.
Murabbiy kim: u nima qiladi
Xo'sh, murabbiylar kim va ular qanday ishlaydi? Bu mijozga o'zini tushunishga, keyingi faoliyat uchun motivatsiya topishga, uni qiynayotgan savollarga javob berishga yordam beradigan odam.
Shu bilan birga, murabbiy murabbiy emas. U faqat ma'naviy rivojlanish bilan shug'ullanmaydi. Murabbiy belgilangan maqsadlarga erishishga yordam beradi: biznesda muvaffaqiyat qozonish, qarshi jins bilan aloqalarni o'rnatish, xo'jayin bilan qanday aloqa qilishni o'rganish va hk.
Bunday holda murabbiy psixolog rolini bajarishi mumkin. Bu ichki muammolarni hal qilish, komplekslardan xalos bo'lish va shubhalarni bartaraf etishga yordam beradi. Murabbiylar mashg'ulotidan so'ng, odam o'ziga bo'lgan ishonch va g'ayrat bilan to'ldiriladi. Shu bilan birga, u keyingi martaba o'sishi uchun bilim oladi.
Murabbiy va murabbiy o'rtasidagi farq
Bu savolga javob berish uchun murabbiy va murabbiy nima ekanligini oddiy so'zlar bilan tushuntirish kifoya. Murabbiy - bu o'quvchining ma'naviy rivojlanishida ishtirok etadigan ustoz. Bu o'zingizni tushunishga, motivatsiya bilan to'ldirishga yordam beradi. Murabbiy aniq bilim bermaydi.
Murabbiy - bu bir vaqtning o'zida murabbiy va o'qituvchi rolini bajaradigan shaxs. Mijozga psixologik yordam bilan birgalikda ular o'ziga xos psixologik metodlarni o'rgatadilar. Murabbiy martaba pog'onasini ko'tarish uchun zarur bo'lgan bilimlarni beradi.
Uning mashg'ulotlari juda aniq va uning maslahati kelgusi kasbiy faoliyatida foydali bo'ladi. Shuning uchun murabbiylik darslari o'qituvchilik darslariga qaraganda foydali deb hisoblanadi.
Murabbiylik va mashg'ulotlar o'rtasidagi farq
Ushbu biznes-murabbiy kim va u nima bilan shug'ullanishi haqida gapirganda, do'stim - murabbiyga o'xshash kasbni eslatib bo'lmaydi. Uchrashuv murabbiyi foydali bilimdir va shu bilan birga o'zingizni anglashga, ichki dunyomizni bilishga, g'ayratli bo'lishga va o'ziga ko'proq ishonishga yordam beradi.
Murabbiy "texnik" rolga ega. U professional dasturlardan qanday foydalanishni, mijozlar bilan muloqot qilishni, umumiy psixologik metodlar haqida gapirishni o'rgatishi mumkin. Shu bilan birga, u auditoriya bilan ishlamaydi, balki shunchaki quruq harakatlar algoritmini beradi.
Oddiy qilib aytganda, murabbiy kerakli bilimlarni og'ziga soladi va chaynaydi va murabbiy mijozni "aqliy ovqat" ni o'zi chaynashga undaydi.
Qanday qilib murabbiy bo'lish kerak
Agar siz murabbiy kimligini va uning faoliyati nimani anglatishini bilsangiz, ehtimol sizni g'ayrioddiy kasb qiziqtiradi. Murabbiy va murabbiy bo'lish uchun https://videoforme.ru/course/training-of-trainers kurslarida murabbiylik mashg'ulotlaridan o'tish kifoya.
Rossiyada bu kasb standartlashtirilmagan, shuning uchun u universitetlarda o'qitilmaydi.
Xalqaro tasnifga ko'ra murabbiylikning uchta darajasi mavjud:
- ACC. Sertifikatlangan murabbiy. O'quv kursi - 60 soat, 100 soat amaliyot.
- PCC. Professional sertifikatlangan murabbiy. 125 soatlik nazariya, 500 soatlik amaliyot.
- MCC. Sertifikatlangan ustoz murabbiy.200 soat nazariya, 2000 soat amaliyot.
Ushbu sohada o'z-o'zini tarbiyalash xavfli. Kursda kerakli bilimlarni olmagan kishi mijoz uchun foydasiz va hatto xavfli bo'lishi mumkin. Havaskorlar uchun o'zlarining fikrlarini, professional bo'lmagan xatti-harakatlarini, qo'polligini va hatto qo'polligini majburlash odatiy holdir.
Murabbiy qanday bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak
Murabbiyning maslahatchi kimligini bilib, siz professional murabbiyda bo'lishi kerak bo'lgan ko'nikmalar va xarakter xususiyatlarining ro'yxatini osongina chiqarishingiz mumkin.
Murabbiy uchun quyidagi fazilatlar muhim:
- ijtimoiylik;
- ochiqlik va samimiylik;
- qat'iyat va sabr-toqat;
- psixo-emotsional barqarorlik.
Ushbu kasb vakillari uchun jozibali ko'rinish va yaxshi jismoniy tayyorgarlik, yomon odatlar va qaramliklarning yo'qligi muhimdir.
Ishlash uchun sizga quyidagi ko'nikmalar kerak bo'ladi:
- Ijod. Inson ijodiy fikrlashi, g'ayrioddiy g'oyalarni yaratishi kerak.
- O'zingiz bilan suhbatdoshga ega bo'lish qobiliyati. Yaxshi murabbiy tezda talaba bilan aloqa o'rnatadi.
- Keng dunyoqarash. Murabbiylik ma'lum intellektual darajani, hayotning ko'p sohalarini tushunish qobiliyatini nazarda tutadi.
- Analitik aql. Yaxshi ustoz egiluvchan aqlga ega, mantiqiy fikrlashni biladi.
- Moslashuvchanlik, o'rganish, tez kasbiy o'sishga tayyorlik.
Murabbiy neytral pozitsiyani egallashi, mijozga xushmuomala va do'stona munosabatda bo'lishi, uning fikrini majburlamasligi kerak.
Mashg'ulot usullari
Biznes-murabbiy va murabbiy kimligini bilib, mutaxassis o'z ishida qanday usullardan foydalanishini aniqlashingiz mumkin.
Murabbiylikning asosiy vositalari:
- faol tinglash;
- miya bo'roni;
- "kuchli" savollar berish;
- stressni boshqarish;
- xodimlarni samarali boshqarish;
- jamoaviy ish va guruh vazifalarini belgilash;
- samarali muloqot.
Murabbiy ham o'qituvchi, ham psixologdir.
Murabbiylik turlari
Murabbiylik uchun bir nechta variant mavjud.
Akademik murabbiylik
Akademik murabbiy - bu kasbiy rivojlanish nuqtai nazaridan hech qanday ko'nikma bermaydigan shaxs. Uning vazifasi odamni o'rganishga o'rgatish, uni yangi bilimlarni olishga undashdir.
Bunday treningni tugatgandan so'ng, odam quyidagilarni o'rganadi:
- iloji boricha yangi bilimlarni olish;
- barcha olingan ma'lumotlarni tuzish;
- o'rganish motivatsiyasini topish;
- o'z-o'zini tarbiyalash jarayonini to'g'ri qurish;
- qat'iyatli, o'ziga ishongan, yangi bilimlarga ochiq bo'ling.
Akademik murabbiylik kursi bu sohada endigina rivojlana boshlagan insonlar uchun eng yaxshi tanlovdir.
Biznes-murabbiylik, moliyaviy
Moliyaviy murabbiylar kimlar? Bular korxonada ishlaydigan, jamoa uchun mashg'ulotlar olib boradigan odamlardir. Bu ijodiy ish muhitini yaratishga yordam beradi. Bunday mashg'ulotlar tufayli jamoa miting o'tkazadi, birgalikda ishlashga turtki beradi, jamoa bo'lishni o'rganadi.
Mashg'ulotdan so'ng odamlar quyidagi ko'nikmalarga ega bo'ladilar:
- korxona manfaati uchun ishlashga turtki;
- jamoada ishlash qobiliyatlari;
- nizolarni hal qilish va hamkasblar bilan umumiy til topish qobiliyati;
- kasbiy va martaba o'sishiga intilish.
Shaxsiy murabbiylik
Shaxsiy murabbiy - bu shaxsiy mashg'ulotlarni olib boradigan shaxs. Bu insonga hayotdagi maqsadlarini aniqlashga, o'z o'rnini topishga va karerasida muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi.
Shaxsiy murabbiylik natijalari:
- komplekslardan va ishonchsizlikdan xalos bo'lish;
- shaxsiy rivojlanish motivatsiyasi paydo bo'lishi;
- qulaylik zonasidan chiqib ketish;
- martaba va shaxsiy hayot sohasida muvaffaqiyatlarning paydo bo'lishi;
- nasos bilan aloqa qilish qobiliyatlari, nizolarni hal qilish qobiliyati.
Shaxsiy murabbiylar ishonch etishmasligi va cheklangan odamlar uchun e'tibor etishmovchiligi buzilganligi uchun ko'rsatiladi.
Murabbiylik bosqichlari
Murabbiylar mashg'ulotlari odatda bir necha bosqichda bo'lib o'tadi. Keling, ularning har biriga batafsil to'xtalamiz.
Maqsadni belgilash va uning haqiqatidan xabardor bo'lish
Muvaffaqiyatga erishish uchun birinchi qadam - bu maqsadni belgilash. Qoida tariqasida murabbiylar o'z mijozlariga SMART tizimidan foydalanishni tavsiya etadilar. Uning yordami bilan siz aniq maqsadni shakllantirishingiz, uni bosqichlarga ajratishingiz va natijani baholash mezonlarini belgilashingiz mumkin.
Ushbu bosqichda murabbiy:
- mijozga maqsadni to'g'ri shakllantirishga va uni bir necha bosqichlarga ajratishga yordam beradi;
- natijalarga erishishga undaydi;
- maqsad haqiqiy ekanligini va mehnatsevarlik bilan erishish mumkinligini ko'rsatadi.
Maqsadni belgilash - unga erishish yo'lidagi eng muhim qadamlardan biridir.
Muvaffaqiyat uchun zarur ingredientlarni tahlil qilish
Muvaffaqiyat - bu baxtli bo'lganlarning hayotining afsonaviy bo'lmagan qismi. Har kim bunga erishishi mumkin, asosiysi maqsadni to'g'ri belgilash. Ushbu bosqichda murabbiy natijaga erishish uchun nima kerakligini aniqlashga yordam beradi.
Murabbiylik natijaga erishish uchun bir necha printsiplarga amal qilishni o'z ichiga oladi:
- olish va qilish;
- Har doim ha deb ayting ";
- o'zingizga qarshi chiqish;
- maqsadlarni belgilash;
- oyoqlaringga qattiq tur;
- vijdonli bo'ling;
- hayotingizni yorqin ranglar bilan to'ldiring.
Natijaga erishish mezonlari mijozning o'zi tomonidan tuzilishi kerak. Murabbiyning vazifasi - uni to'g'ri yo'nalishga yo'naltirish va maqsadini amalga oshirishga undash.
Mavjud imkoniyatlarni tahlil qilish
Keyingi qadam - mavjud vaziyatni tahlil qilish. Murabbiy bilan birgalikda inson o'zining kuchli tomonlarini aniqlashi va ularga e'tibor berishni o'rganishi kerak.
Ijobiy psixologiyaga ko'ra, kuchli tomonlar quyidagilar bo'lishi mumkin:
- ijodkorlik;
- qiziqish;
- tanqidiy fikrlash;
- yangi bilimlarga ega bo'lishni yaxshi ko'rish;
- donolik;
- jasorat;
- qat'iyat;
- halollik;
- energiya;
- moslashuvchanlik;
- ijtimoiylik;
- jamoada ishlash qobiliyati;
- etakchilik qobiliyatlari;
- kechirish qobiliyati;
- vijdonlilik va boshqalar.
Agar mijoz allaqachon zarur ko'nikmalarga ega bo'lsa, ular ustida ishlashga vaqt sarflashga arzimaydi.
Maqsadlarga erishish yo'llarini aniqlash, strategiyani tanlash
Ushbu bosqichda maqsad bir nechta kichik topshiriqlarga bo'linadi. Murabbiy va mijoz kerakli natijaga qanday erishish mumkinligini aniqlashi kerak. Ular birgalikda strategiya va shaxsiy rejani tuzadilar.
Ushbu bosqichda siz strategiyalardan birini qo'llashingiz mumkin:
- Karate strategiyasi. Bitta maqsad birdaniga boshqalarni yopishi, mijoz uchun yangi yo'llarni ochishi kerak.
- Jim strategiya. Rejalaringiz haqida gapirmang. Mijoz faqat mavjud yutuqlarni baham ko'rishi kerak.
- Zehnlilik strategiyasi. Siz bu erda va hozir yashashingiz kerak, shuning uchun faqat kelajakka umid bog'lash muhimdir.
Murabbiyning vazifasi - va'zgo'ylik emas, balki mijozni siljitish.
Maqsadga erishishni nazorat qilish va natijani tahlil qilish
Murabbiyning asosiy vazifasi - kuzatish. Sessiyaning ushbu bosqichi eng ko'p vaqtni oladi. Yaxshi murabbiyning vazifasi mijozning ish faoliyatini boshqarishdir. Buning uchun u vaqti-vaqti bilan yutuqlari bilan o'rtoqlashishi kerak.
Shu bilan birga, murabbiy odamni shaxsiy jadvalida adashib qolsa, uni ayblamasligi kerak. Siz maqtashingiz, motivatsiya berishingiz, natijalarga erishishingiz mumkin. Bularning barchasi beparvolik bilan bajarilishi kerak. Mijoz o'zini o'qituvchi tomonidan jazolanayotgan maktab o'quvchisi kabi his qilmasligi kerak.
Murabbiylik istiqbollari
Murabbiylik - istiqbolli kasb. Uning mashhurligi tez sur'atlarda o'sib bormoqda.
Murabbiylikning ko'plab afzalliklari bor:
- Dolzarbligi. Kasbga talab ortib bormoqda. Yaqin o'n yil ichida ishbilarmonlarga murabbiylar kerak bo'ladi, shuning uchun mutaxassis ishsiz qolmaydi.
- Bepul jadval va o'zingiz uchun ishlash qobiliyati. Murabbiy xo'jayinga bog'liq emas - u o'z biznesini quradigan erkin odam.
- Shaxsiy fazilatlarning doimiy o'sishi. Mijozlarning rivojlanishiga yordam berish orqali ustoz o'zini rivojlantiradi. Ushbu ishda turg'unlik yoki muntazamlik yo'q.
- Mijozning muvaffaqiyatidan zavqlanish. Boshqa bir odam sizning ko'zingiz oldida qanday o'sayotganini ko'rib, siz axloqiy qoniqishni his qilasiz.
Murabbiylar yuqori ish haqiga ishonishlari mumkin. Evropada bir soatlik maslahat bir necha ming dollarga baholanishi mumkin. Rossiyada - 5-6 ming rubl. Biznes-murabbiy bilan ishlash soatiga 15 ming rublga baholanmoqda.
Xulosa
Murabbiy foydali bilimlarni beradigan, kasbiy rivojlanishni rag'batlantiradigan, shaxsiy va martaba o'sishida yordam beradigan professional murabbiydir. Bu boshqalarga qanday g'alaba qozonishni biladigan, ochiqchasiga va xayrixoh odam bo'lishi mumkin.
Murabbiylik talab qilinadigan kasb. Mutaxassisning daromadi soatiga 15 ming rublgacha yetishi mumkin.
